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究極のアルバイト・パート戦力化ツールのご紹介

■このようなご要望にお応えします。

採用時のミスマッチをできるだけ防ぎ、良い人材を確保したい。

面接時には、よい人材・人財だと思ったが、いざ仕事をさせてみると志向、 能力ともに我が社と合わずにすぐやめてしまう。
私には人を見る目がないのだろうか。
なにか客観的にみる方法はないのだろうか。

インバスケット・ラビがお手伝いします。

インバスケット手法の8つの評価項目(問題発見力・問題分析力・計画組織力・意思決定力・当事者意識・洞察力・創造力・ヒューマンスキル)により、 採用時の主観に惑わされることなく、より明確に応募者の能力や考え方が見えてきます。

費用や時間をあまりかけずに、アルバイト、パート、社員を戦略化したい。

アルバイトやパートといえども、言われた事をやるだけの人はいらない。
自分で考え、判断し能動的に働ける前向きな人が欲しい。
でも、十分な費用や時間がない。

インバスケット・ラビがお手伝いします。

インバスケット・ラビの試験時間は15分、応募者がPCから直接入力します。
PCが用意できない時は、紙で試験。後で一括入力も可能
エクセルが入っていれば、評価結果をエクセルブックで保存可能
インバスケット・ラビの試験での客観的な評価をフィードバックする事で、スタッフの方々のやる気を引き出します。


■インバスケットとは
・インバスケット(未決箱という意味)に貯まっている案件を
・一定時間(時間のプレッシャー)に
・優先順位(適格な優先順位の判断力)をつけて
処理し、訓練する手法の事です。
最初のインバスケットは、1950年代にアメリカ空軍で、訓練の結果測定のために開発されたものだと言われています。現在ではメールボックスの事と考えて下さい。
ちょっと油断すると、受信箱が一杯になりますね。迷惑メールも結構多い。迷惑メールは自動振り分けで他のフォルダに追いやったとしても、10や20多い人だと100を優に超えるメールがたまります。
十分な時間があればゆっくりメールを読んでいけばいいのですが、大量のメールがきているとそうも行きません。ざっと目を通し、重要そうなものにだけ返信する事が多いと思います。
それも、重要な人からの重要そうなメールから。
といってもどれが重要なのか、そしてその優先順位は? それを見つけ出す能力が必要です。
インバスケット手法は、あなたの能力を判定し、その訓練を行います。
時間内ではとても処理しきれない程のメールを、あなたが処理する事により、問題発見力・洞察力・問題分析力・計画組織力・創造力・当事者意識・意思決定力・ヒューマンスキルなどを訓練していきます。

■インバスケット・ラビとは
 インバスケット・ラビとは、アルバイト/パートから経営者までの、幅広い職層に対応した学習・評価ツールです。 インバスケット手法で著名な株式会社インバスケット研究所がインバスケット手法により、最適な問題を作成し、 有限会社オズシステムがシステム化しました。
 インバスケット・ラビAPでは、あなたがコンビニエンスストアのアルバイトという架空の立場に立って、様々な問題(案件)を15分以内に処理し、その処理内容によって、株式会社インバスケット研究所で蓄積されたデータと比較解析し、8つの見方(問題発見力・洞察力・問題分析力・計画組織力・創造力・当事者意識・意思決定力・ヒューマンスキル)から評価し、各見方の評価を総合し、適格な総合評価を行います。

■インバスケット・ラビの操作は
 受験者
   @インバスケットラビの試験は、受験者用アイコンから起動します。
   A受験者は、氏名を入力後試験を行います。
   Bインバスケットラビの試験の練習が表示されますので、練習を行います。
   C練習終了後、本試験を行います。
   D試験完了で番号が表示されますのでこの番号を記憶します。
 管理者
   @評価は、インバスケットラビの管理者用アイコンから起動します。
   A管理者は、受験者の氏名または番号で受験者を特定します。
   Bインバスケットラビの評価は、
    印刷、印刷プレビュー、エクセルブック出力のいずれかで出力します。

 インバスケットラビは、紙での試験も可能です。この場合は、下記のようになります。
   @インバスケットラビの管理者用アイコンから起動します。
   A試験用紙を印刷します。
     (pdf形式で試験用紙が出力されますので、印刷します。)
   B出力した試験用紙を受験者に配布し、試験を行います。
   試験用紙回収後    
   C再び、インバスケットラビの管理者用アイコンから起動します。
   D一括入力を行います。    
   Eインバスケットラビの評価を出力します。

   画面等はこちらからご覧になれます。

   注意事項
   評価の新規出力(スコア化・グラフ表示・総合評価)は、500回まで可能です。
   ※1 既に評価を行ったデータの再出力は何度でもできます。
   ※2 500回を超えるご利用につきましては、別途追加ライセンスのご購入が必要となります。


■体験版を用意しています。
 まずはインバスケット・ラビ体験版でお試しください。
インバスケット・ラビ体験版はこちらからダウンロードできます。

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